એક ચળકાટ મેટ્રોપોલીસ માંથી વધતા રણ બધા બનાવવાનો એક મૃગજળ છે, અને ઘણા માટે મથાળા યુનાઇટેડ આરબ અમીરાત માટે કામ કરે છે ખબર રાખવા માટે તે છે કે જે રીતે'તે ભાગ એક કરાર કહે છે કે, કારેન યંગ, હતી જે એક રાજકીય વિજ્ઞાન અધ્યાપક ખાતે અમેરિકન યુનિવર્સિટી શારજાહ થી માટે. 'વિદેશીઓ માટે ફાળો સમાજના પરંતુ, બહારના, ભાગ નથી કે સોસાયટી. યુએઇ સૌથી વધુ ગીચ સ્થળાંતરીત-રચિત દેશ વિશ્વ માં છે. લગભગ ટકા યુએઈ નવ મિલિયન લોકો વિદેશી મૂળના છે, સૌથી વધુ કામ પર કામચલાઉ રોજગાર કરાર માં એક શ્રેણી વ્હાઇટ-કોલર, બ્લુ-કોલર અને સેવા ઉદ્યોગ નોકરી છે. માત્ર મદદરૂપ સ્થળાંતર કરવામાં આવી છે મંજૂર નાગરિકતા છે, કારણ કે આ દેશ સ્વતંત્રતા મેળવી. અભાવ ઔપચારિક સંકલન કાર્યક્રમો અને અન્યથા અસ્થાયી પ્રકૃતિ ના કામ માં, યુનાઇટેડ આરબ અમીરાત અને અન્ય ગલ્ફ કોસ્ટ નેશન્સ સૂચવે છે શ્રમ, ટ્રેડિંગ સપના બિન નાગરિકો પર કામચલાઉ કરાર માટે એક મજબૂત રાષ્ટ્રીય ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર છે. પરંતુ વર્તમાન સિસ્ટમ સાબિત આકર્ષક માટે સૌથી વધુ નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓ માટે, નિષ્ણાતો કહે છે, અને આ સ્થળાંતરીત કામદારો ખબર છે કે તેઓ શું કરી રહ્યાં છો સાઇન અપ માટે. યુવાન કહે છે તે લાગ્યું આપનું સ્વાગત છે છે કે સમાજ, ખાસ કરીને વર્ગખંડમાં રહી છે કે એક ખુલ્લી જગ્યા માટે ચર્ચા અને ચર્ચા છે. તો એક રાષ્ટ્રીય માગે છે, તેના કામ, તેઓ તેને હશે. તરીકે રાષ્ટ્રીય હિતો માટે ચાલુ નાબુદ તે વ્યક્તિગત કામદારો, છતાં, નવા પ્રશ્નો પૂછવામાં આવી રહી છે વિશે સ્થળાંતરીત ઓળખ અને અધિકારો તરીકે સ્તરીકરણ વચ્ચે નાગરિકો અને બિન-નાગરિકો વધે છે.
'દુબઇ એક અર્થતંત્ર પર આધારિત છે કે એક મૃગજળ છે, કહે છે અલી, સમાજશાસ્ત્રી અને લેખક 'દુબઇ: સોનાનો ઢોળ પાંજરામાં છે.
ત્યાં એક કરાર' વચ્ચે એક સ્થળ છે કે ખૂબ જ ઓછી કુદરતી સંસાધનો અને વિદેશી કામદાર છે કે જે માં આવે છે કે ગેપ ભરવા માટે છે, તે કહે છે, અને તે કામ કરે છે તરીકે લાંબા સમય સુધી દરેકને નીચે નિયમો છે. 'આ સોદો આવે છે અને કામ કરે છે અને આનંદ સારા જીવન - અહીં અથવા તમે ઘર વિચાર કરવા માટે આ નાણાં તમે જે મોકલવાની છે - તરીકે લાંબા સમય સુધી તમે સંલગ્ન ન હોય કંઈપણ માં દૂરસ્થ રાજકીય છે. સમગ્ર યુએઈ, ઔપચારિક ભાગ શ્રમ કરાર ના ફોર્મ માં આવે છે આ, અથવા સ્પોન્સરશિપ, સિસ્ટમ છે. રોજગાર વિઝા માટે સ્થળાંતરીત કામદારો દ્વારા પ્રાયોજિત વ્યક્તિઓ અથવા કંપનીઓ, છોડીને રક્ષણ કેન્દ્રિય સરકાર સિસ્ટમ પાછળ છે. એમ્નેસ્ટી ઇન્ટરનેશનલ અને અન્ય માનવતાવાદી એજન્સીઓ હોય છે પર ધ્યાન મૂકી મુશ્કેલીઓ સ્થળાંતરીત કામદારો સામનો કરવો પડ્યો છે, સહિત શોષણ બાંધકામ કામદારો અને અસમાન રક્ષણ સ્ત્રીઓ અને સ્થાનિક કામદારો છે. ગયા વર્ષે, કાયદા હતા, સ્થળ માં મૂકવામાં આવ્યા હતા કે અર્થ અટકાવવા માટે કરાર અવેજી કે દળો સ્થળાંતરીત કામદારો સ્વીકારવા માટે નીચા વેતન કરતાં તેઓ હતા વચન આપ્યું હતું, પરંતુ સુધારા હોય છે, સામાન્ય રીતે કરવામાં આવી ધીમી. પરંતુ જેમ જ ઘટી ઓઇલના ભાવ ફરજ પડી યુએઇ વિવિધતા તેના અર્થતંત્ર બહાર તેના પ્રથમ મુખ્ય કોમોડિટી છે, નિષ્ણાતો કહે છે આંતરિક અને બાહ્ય દબાણ દબાણ કરવામાં આવે છે આ યુવાન રાષ્ટ્ર માટે ધીમે ધીમે સુધારા તેના અભિગમ માટે તેના બીજા મુખ્ય સ્ત્રોત: શ્રમ. 'એક સંસ્કૃતિ પાળી શરૂ થાય છે, કહે છે, યુવાન છે, હવે એક નિવાસી વિદ્વાન ખાતે અરબ ગલ્ફ સ્ટેટ્સ સંસ્થા વોશિંગ્ટન. 'લોકો વિચારી રહ્યા છે, 'ઘણા લોકો કેવી રીતે કરે છે તે લેવા મને વિચાર કરવા માટે એક કોફી સ્ટારબક્સ ખાતે. અને 'કેવી રીતે ઘણા લોકો શું હું જરૂર સમયથી મને આસપાસ ઘરે. હોવા છતાં સૌથી સ્થળાંતરીત-ભારે વસ્તી વિશ્વમાં, યુએઈ ખૂબ જ બંધ આપવા માટે નાગરિકત્વ, જે અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે વેતન વધારવા માટે બંને વતની અને ઇમિગ્રન્ટ્સ. પાર માટે એક આરબ રાષ્ટ્ર છે, નાગરિકતા પસાર થાય છે મારફતે જ પિતા અને લગ્ન વચ્ચે નાગરિકો પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે.
અનુસાર તાજેતરના એક સર્વે, કરતાં વધુ ટકા કહે છે તેમના દેશમાં વધુ પ્રયત્ન કરીશું ખોલવા માટે ઇમીગ્રેશન છે, જે કરતાં નોંધપાત્ર રીતે વધુ વૈશ્વિક સરેરાશ લગભગ સાઠ ટકા છે.
પરંતુ આ શક્તિ સાથે રહે છે, નીતિ અને નોકરીદાતાઓ, અને તાજેતરના નીતિ પાળી લાગે છે વધુ અલગ તારવવામાં નાગરિકો પાસેથી વિદેશીઓ છે. 'કોઈ દૃશ્ય માં, જે આ યુએઈ માંગે વધુ હિજરતીઓ બની નાગરિકો, યુવાન કહે છે. 'રાજ્યના અગ્રતા છે તેના નાગરિકો તેઓ લેવા સાધનો તેઓ આપવામાં રહ્યાં છો અને તેમને બનાવવા માટે નફાકારક નાગરિકો છે. આ સરકાર હાલમાં ચર્ચા છે કે કેમ સ્થળાંતરીત કામદારો સ્થાનિક ભૂમિકાઓ જેવા અને બાળક કાળજી પ્રયત્ન કરીશું દ્વારા આવરી લેવામાં નેશનલ લેબર કોડ હેઠળ અથવા એક અલગ સ્થળાંતરીત કામદાર લો. એક સમીક્ષા ઘરેલું કામ કાયદો સમગ્ર ગલ્ફ કોસ્ટ નેશન્સ, સંશોધકો, જુનિયર અને જાણવા મળ્યું છે કે નીતિ પગલાં હોવા છતાં, ચાલુ સમીક્ષા, સુસંગત નથી અથવા કરવા માટે પૂરતી મજબૂત લાવી મજૂરી ઉલ્લંઘન, ઉપેક્ષા બંને અસરકારકતા અને સ્થિરતા સંસ્થાઓ છે, જે કામ કર્યું છે એ યુએઈ મંત્રાલય માનવ સંસાધન અને, કહે છે કે કેટલાક જવાબદારી સાથે રહે છે હિજરતીઓ' ઘર દેશો. 'ખાતે મૂળ સ્તર, તેઓ વધારો તકો કહે છે કે, આ મૂળ ફિલિપાઇન્સ, એક દેશ છે કે જે એક છે યુએઈ ટોચના સ્ત્રોતો સ્થળાંતરીત કામદારો છે. નોકરીદાતાઓ ચૂકવવા ભરતી એજન્ટો હજારો ડોલર દીઠ કાર્યકર છે, જેથી તેઓ આકાર હિજરતીઓ' ખોટા વચનો તેમને લાલચ આવે છે. એક રિપોર્ટ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થા માટે સ્થળાંતર કરીને અને જ્યોર્જ ચેતા જાણવા મળ્યું છે કે આ અભાવ દ્વિપક્ષીય શ્રમ કરાર અને સરકારી નીતિ સંકલન કરવામાં આવે છે મુખ્ય પરિબળો ફાળો અસમપ્રમાણ માહિતી અને થોડા સ્મારકોનું રક્ષણ કરવા માટે કામદારો સિસ્ટમ છે. અન્ય તાજેતરના પ્રયાસો માટે અલગ પાડવું સ્થળાંતરીત કામદારો સમાવેશ થાય છે, કામ કરાર સમાવેશ થાય છે કે જે તાલીમ માં તેમના વતનમાં છે, અસરકારક રીતે આધારરૂપ માનવ મૂડી, એક વ્યક્તિ ચોક્કસ કુશળતા અને અનુભવ કરવા માટે, ટ્રાન્સફર કરવામાં યુએઈ ઓછા ખર્ચે તે હશે કરતાં સ્થાનિક છે. કેટલાક પાયલોટ કાર્યક્રમો, આ ટ્રાન્સફર એક વ્યક્તિ પણ વધુ સ્પષ્ટ છે, કારણ કે તેઓ માટે પરવાનગી આપે છે એક રાષ્ટ્રીય છાયા એક કુશળ સ્થળાંતરીત કામદાર પહેલાં તેમને બદલી. 'સરકાર તર્ક આ છે એકત્ર કરવા માટે આ કેલિબરની કર્મચારીઓ ચોક્કસ ક્ષેત્રો અને એકત્ર વેતન કે જેથી આખરે આ નોકરી આકર્ષક બની નાગરિકો માટે કહે છે કે, યુવાન છે. હતા એક નોંધપાત્ર સંખ્યા માં બાંધકામ ગયા વર્ષે, અને નાગરિકો સ્થાને છે વિદેશી મૂળના અધિકારીઓ કંપનીઓ જેમ કે નેશનલ ઓઇલ કંપની અને સાર્વભૌમ સંપત્તિ ફંડ છે. પર દાયકાઓ સુધી, યુએઈ જોવા મળે છે પાળી માં સ્થાનો જ્યાં તેના પ્રવાસીઓ આવે છે, પણ. માં, હિજરતીઓ દક્ષિણપૂર્વ એશિયા માંથી માં આવ્યા હતા તરફેણમાં છે, કારણ કે તેઓ ઓછા હતા રાજકીય ચાર્જ, યુવાન કહે છે. છતાં વિભાગો, હિજરતીઓ એક માર્ગ મળી છે બનાવવા માટે એક દેશ કે ઇનકાર આપવા માટે તેમને નાગરિકતા ઘર જેવી લાગે છે. નેહા વોરા, લેખક 'અશક્ય નાગરિકો: દુબઇ માતાનો ભારતીય ડાયસ્પોરા' અને એસોસિયેટ પ્રોફેસર ઓફ એન્થ્રોપોલોજી પર લાફાયેત કોલેજ, એવી દલીલ કરે છે કે તે કદાચ સરળ હિન્દી - અથવા ઉર્દુ બોલનારા આસપાસ વિચાર ઘણા વિસ્તારના માં યુએઈ કરતાં અરબી બોલનારા. માટે ભારતીય પ્રવાસીઓ અને અન્ય ઘણા લોકો, સમુદાયો સાથે પરિચિત ભાષા, કપડાં, ખોરાક અને ધાર્મિક જગ્યાઓ ભાગ્યે જ જેવી લાગે માટે અવેજી ઘર બોલીવુડ ફિલ્મો પણ ખુલ્લા જ દિવસે, વોરા કહે છે. 'સરખામણી યુએઈ જેવા સ્થળોએ યુએસ કે યુરોપના ધારે છે કે લોકો આવતા હોય છે માટે કામ કરે છે અને પતાવટ કાયમ છે અને તેથી ત્યાં તેમને મદદ કરવાની જરૂર છે માં સંકલિત અમુક પ્રકારની મોટા ભાગના સંસ્કૃતિ છે, તે કહે છે. 'પરંતુ પ્રશ્ન ખરેખર, તેઓ શું છે માં સંકલિત છે.
