છે તમારી નોકરી બદલી દેવામાં નોંધપાત્ર રીતે કે તમે સાથે સહમત નથી? તમે પીડાતા કનડગત અને ક્યાંય ચાલુ કરવા માટે? જો આ શરતો તમારી નોકરી કરવામાં આવી છે બળજબરી બદલી, રોજગાર વકીલો મદદ કરી શકે છેઅમે જાણીએ છીએ કે એમ્પ્લોયરો આ કરી શકો છો માત્ર ચોક્કસ પ્રકારના ફેરફારો તમારી સંમતિ વિના, અને અમે કેવી રીતે ખબર ત્યારે જવાબ આપવા માટે તે ફેરફારો આગળ વધે તે જરૂરી છે અથવા પરવાનગી. ત્યાં ઘણા વકીલો અને"કાયદો કંપનીઓ"પર લેવા માટે તૈયાર તમારી રચનાત્મક બરતરફી બાબત છે. ઘણા માત્ર છબછબિયાં કરવાં આ વિસ્તાર હોવા છતાં અન્યથા. શું તેઓ ખરેખર આ અનુભવ અને કુશળતા સફળ થવા માટે અને શું તમે ખરેખર કરવા માંગો છો ચૂકવણી કરવા માટે તમારા વકીલ શિક્ષણ છે. રોજગાર વકીલોએ રજૂ હજારો રચનાત્મક બરતરફી બાબતો અને બહાર કોર્ટરૂમ, અને અમે એક સારી લાયક પ્રતિષ્ઠા જાણીને તે શું લે મેળવવા માટે કામ કરવામાં અધિકાર છે. આ છે શા માટે અમે કર્યા એક જીટીએ સૌથી આગ્રહણીય શ્રમ અને રોજગાર વકીલો અને અમે ઓછામાં પાસેથી પ્રશંસાપત્રો અમારા ભૂતકાળ ક્લાઈન્ટો તે સાબિત કરવા માટે. સંપર્ક સાથે એક વકીલ સાથે કુશળતા પર રોજગાર વકીલો છે. રચનાત્મક બરતરફી છે કાનૂની શબ્દ વપરાય છે ત્યારે, એમ્પ્લોયર લાદે મૂળભૂત ફેરફાર કરવા માટે એક કર્મચારી કામ છે. આ ફેરફાર ગણવામાં હોવું જ જોઈએ નોંધપાત્ર પ્રસ્થાન કર્મચારી અગાઉના કામ છે.
આ કિસ્સાઓમાં, કર્મચારીઓ માટે સક્ષમ હોઈ શકે છે કામ છોડી અને સારવાર તરીકે પોતાને બંધ અને પછી સુ માટે ગુમાવી વેતન અને નુકસાની કરી રહી છે, જ્યારે બીજા માટે કામ છે.
જો કોઇ આ પરિસ્થિતિ લાગુ પડે છે, તો પછી તમે અનુભવ કરી શકે રચનાત્મક બરતરફી. અમે મદદ કરી શકે છે તમે અધિકાર છે કે સાથે ચર્ચા કરવી જોઈએ એક લાયક વકીલ સહિત, શું તમે છોડી શકો છો કામ કરે છે અને શરૂ એક મુકદ્દમો, શું તમે દબાણ કરી શકો છો તમારા એમ્પ્લોયર પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે પરિસ્થિતિઓ તમારી નોકરી અથવા શું તમે વાટાઘાટ કરી શકો છો એક બહાર નીકળો વ્યૂહરચના છે.
